근로계약서, 임금테이블 세팅에서부터 급여계산과 대장 정리, 4대보험 신고까지
와이즈공인노무사는 회원사의 급여 관리 실태를 진단하고 초기 세팅(근로계약서 및 급여테이블 수정)을 도와드립니다. 이후부터는 매월 발생되는 급여 및 수당 계산과 임금명세서의 작성, 4대보험 신고를 대행합니다. 아울러 급여아웃소싱 계약을 체결한 회원사는 계약기간 동안 공인노무사로부터 직접 인사, 노무 자문 서비스를 제공받을 수 있습니다.
초기 세팅 현행 급여관리 실태 진단, 급여 리스크 확인, 근로계약서 및 급여테이블 수정
급여 및 4대보험 관리 임금 대장 정리(급여 및 각종 수당 계산), 직원별 임금명세서 작성 및 사업장 발송, 4대보험 취득 · 상실 · 보수총액 신고 대행
노동법 자문 사업장에서 발생되는 인사, 노무 관련 질의에 대한 상시 자문, 공인노무사 직접 상담, 필요시 내방
필요한 이유
왜 급여아웃소싱이 필요한가
01
단순 계산이 아닌 법적 계산
급여대장, 임금명세서, 4대보험 신고는 모두 노동관계법의 적용을 받으며 이를 둘러싼 실수는 모두 사업장의 피해로 이어집니다.
02
든든한 전담 담당자
급여관리 전문 직원이 전담 담당자로 배정되어 사업장의 사정과 방침에 따라 신속, 정확하게 급여관리를 수행합니다.
03
고정비 절감 · 보안 강화
사업장에서 직원 1명을 채용하는 비용보다 낮은 비용으로 급여관리가 가능합니다. 또한 연봉 정보 등 민감한 정보가 사내에 노출되지 않습니다.
급여아웃소싱 범위
매월 반복되는 급여 업무를 빠짐없이 처리합니다.
01
급여 관리
- 매월 급여 · 상여대장 작성
- 임금명세서 작성 및 개별 발송
- 연차미사용수당 · 퇴직금 산정
- 퇴직연금 부담금 · 추계액 산정
02
4대보험 사무 대행
- 보험관계 성립신고
- 입 · 퇴사자 취득 · 상실 · 정정 신고
- 보험료 확정 · 정산, 보수총액신고
03
인사노무 자문
- 급여테이블 작성
- 근로계약서 서식 제공
- 취업규칙 작성 · 신고 대행
- 노사협의회 규정 작성 · 신고 대행
- 급여 · 인사 관련 상시 자문
진행 절차
급여아웃소싱 프로세스
사업장은 매월 근태 자료(출근부)와 특이사항만 보내 주시면 됩니다.
- STEP 1사업장 진단 · 위임직원 현황과 기존 급여 자료를 검토하고 4대보험 사무를 위임받습니다.
- STEP 2근태 자료 전달매월 입 · 퇴사, 연장근로, 휴가 사용 등 변동사항을 받습니다.
- STEP 3급여 산정 · 검토사업장에서 원하는 부분을 최대한 반영하여 급여를 계산합니다.
- STEP 4확정 · 발송 · 신고급여대장 확정, 임금명세서 발송, 4대보험 신고, 세무 자료 전달까지 마칩니다.
이런 경우에 필요합니다
한 가지라도 해당된다면
- 급여 담당자 없이 대표나 가족이 급여를 계산하는 경우
- 입 · 퇴사가 잦아 4대보험 신고를 놓치기 쉬운 경우
- 일용직 신고 대상자가 많아 번거로운 경우
- 교대 · 야간 · 휴일근로로 수당 계산이 복잡한 경우
- 담당자 교체 때마다 급여 기준이 흔들리는 경우
5인 미만 사업장 · 급여 · 4대보험 관리
월 10만원부터
급여 산정 · 임금명세서, 4대보험 신고, 근로계약서 작성, 급여 관련 전화 자문이 포함됩니다.
5인 이상 사업장은 근로자 수와 업무 범위에 따라 상담 시 안내합니다.
비용 문의하기 · 052-933-0002